McDonald’s için ücretli izin suçlaması
Avustralya’nın en geniş genç işçi kapasitesine sahip McDonald’s, iki sendika tarafından başlatılan ayrı yasal işlemle, işçilerin hakları olan ücretli izinleri reddetmekle suçlandı.
McDonald’s Australia kısa süre önce 50. yılını kutladı ve bu süre zarfında 1.5 milyonluk istihdam sağladığını duyurdu.
Ancak bazı çalışanları şirkete, her dört saatte bir alma hakları olan 10 dakikalık molaları reddettiğine dair suçlamalarda bulundu.
Mağaza, Dağıtımcı ve Müttefik Çalışanlar Derneği (SDA), ücretli mola almayan işçiler için tazminat ve ayrıca McDonald’s Avustralya’ya Adil Çalışma Yasasını ihlal ettiği için ceza talep ettiklerini belirtti.
SDA ulusal sekreteri Gerard Dwyer, “Genç Avustralyalıların en büyük işverenlerinden birinin kasıtlı ve sistematik olarak gençlerin molalarını reddetmesi şaşırtıcı.” Şeklinde açıklamalarda bulundu.
Sendikanın McDonald’s çalışanları arasındaki soruşturmaları, çalışanları hakları konusunda bilgilendiren ve hakları almıyorlarsa sendikayla iletişime geçmeye teşvik eden sosyal medya reklamları da dahil olmak üzere bir dizi ihlal iddiasını ortaya çıkardı.
SDA, geçen ay McDonald’s şubelerine karşı devam eden eylemlerini, işçilerin molalarını reddetmek ve franchise sahiplerine yardım ile yataklık etmekle suçladığı McDonald’s Australia’yı içerecek şekilde değiştirdi.
Güney Avustralya’daki Federal Mahkemede yasal işlemler başlatılırken SDA, bunun ülke çapında binlerce işçi için milyonlarca dolarlık tazminatla sonuçlanabileceğini söyledi.
Birçok işçiye, mesaileri boyunca içki içmelerine veya tuvalete gitmelerine izin verildiği için ücretli mola haklarının kendilerine geçerli olmadığı söylendi, diğerlerine ise restoranlarında mola sürelerini karşılayacak yeterli personel olmadığı söylendi.
McDonald’s Avustralya kıdemli kurumsal ilişkiler müdürü Samantha Brown, bir haber kanalına SDA iddiasının hem şaşırtıcı hem de hayal kırıklığı yarattığını vurgularken ve şirketin kendisini sonuna kadar savunmayı planladığını söyledi.
Şirket, “restoranlarının geçerli prosedürlere uyduğuna, çalışanlara dinlenme molaları sağladığına ve tarihi çalışma düzenlemeleriyle uyumlu olduğuna inanıyoruz” şeklinde açıklamalarda bulundu.
