Avustralya’da aşı öncesinde avukatlar ve İnsan Kaynakları ekipleri açılacak davalara hazırlanmaya başladı

Avustralya’da gelecek ay başlayacak aşılama öncesinde işyerleri şimdiden açılacak davalara karşı hazırlığa başlamış durumda.

Tanınmış bir avukat, patronlar çalışanları için aşıyı zorunlu tutmanın yollarını ararken çok sayıda dava açılmasının büyük olasılık olduğunu belirtiyor.

İnsan Kaynakları Bölümleri de gelecek aylarda daha fazla şikayet için hazırlık yapıyor.

İstihdam ve sanayi hukuku avukatı Ian Neil, “Eğer çalışanların aşıya itirazı politik ya da dini gerekçeliyse, bu sebeplerden kendilerine ayrımcılık yasadışıdır. Alerji ve bağışıklık bozukluğundan aşı olamayacak kişileri aşıya zorlamak da Engelli Ayrımcılık Yasası’nın ihlali olur” açıklamasında bulundu.

NSW Başbakanı Gladys Berejiklian’ın aşı olmamış müşterilerin misafirperverlik mekanlarına girişini yasaklamayı öngören bir planı değerlendirdiği bildiriliyor.

Öte yandan işletmeler aşı olmamış vatandaşların girişini engellemeleri halinde kendilerine ayrımcılık davaları açılabileceği endişesini taşıyor.

Avustralya Küçük İşletme Organizasyonları Konseyi CEO’su Peter Strong, “Kime şikayet edeceğiz? İnsan Hakları Komisyonu’na mı yoksa hükümete mi?” dedi.

Strong’u kaygılandıran bir başka konu da bir işletmenin müşterilerin aşı olup olmadığını nasıl bileceği sorusu.

Strong, “Birisinden kanıtlamasını isteyebilir misiniz? Bir işletme yasal olarak bunu yapabilir mi? İşletme sahibini polis haline getirmek isteyeceğimiz bir şey değil. Bunu istiyorlarsa, koruma talep ediyoruz, hem de en üst düzeyde” diye konuştu.

Yetkili ayrıca kişileri mekanlara almayarak perakendecilerin ve restoran sahiplerinin aşı karşıtlarının hedefi olabileceği kaygısını da dile getirdi.

2020 Kasım ayında Avustralya Ulusal Üniversitesi tarafından yapılan bir ankette katılımcıların sadece üçte birinin aşı çıkar çıkmaz olmayı istedikleri ortaya çıkmıştı.

Böyle bir istatistiğin aşıların işyerlerinde zorunlu hale getirilmesi gerekebileceği anlamına geldiği belirtiliyor.