Avustralya’da ilk: Eyalet, maaş hırsızlığını suç olarak tanıdı, kötü niyetli işverene 10 yıl hapis, ağır para cezaları geliyor

Victoria’da çalışanlarının maaşlarını ve haklarını çalan işverenler, Parlamento’da kabul edilen yasalar gereği artık ağır para cezaları ve 10 yıl kadar hapis cezası alabilecek.

Victoria Yasama Konseyi, Avustralya’nın maaş hırsızlığını suç olarak tanıyan ilk yasayı Salı gecesi kabul etti.

Maaşları, emeklilik primlerini ya da diğer çalışan haklarını gasp eden işverenler, kişiler için 198,624 dolara kadar, şirketler için 991,320 dolara kadar para cezasına ve 10 yıla kadar hapis cezasına çarptırılabilecek.

Ayrıca maaş hırsızlığını sahtecilik ya da düzgün kayıt tutmayarak saklamaya çalışan işverenleri hedef alacak şekilde yeni kayıt tutma suçları da tanımlanıyor.

Yasayla maaş hırsızlığını araştırıp dava açmakla yetkili kurum olarak Wage Inspectorate of Victoria (Victoria Ücret Denetim Kurulu) oluşturuluyor.

Dürüst olmalarına karşı hata yapan ya da maaş ödenmesinde veya hakların korunmasında tespit süreci uygulayan işverenler, yasaya göre suç işlemiş kabul edilmeyecek.

Adalet Bakanı Jill Hennessy, bu reformun işverenlerin hesap vermesi anlamına geldiğini belirtti.

Birçok sendika, hak savunucusu ve göçmen grubu, yasayı memnuniyetle karşıladı.

United Workers Union (Birleşik Çalışanlar Sendikası), bunların ülkedeki en sert maaş hırsızlığı yasaları olduğunu ve kendilerinin uzun süredir yürüttükleri kampanyanın sonuç verdiğini belirtti.

Göçmen İşçiler Merkezi Direktörü Matt Kunkel de yasaların çoğu zaman adalet ararken güçlük çeken göçmenler için büyük bir kazanım olduğunu söyledi.

Kunkel, “Çok uzun süredir, sahtekar patronların sektör yasasına uymaları için çok az gerekçe bulunuyordu. Şimdi ise ilk kez çalışan haklarının hırsızlığıyla birlikte yaptırım ve para cezaları tehdidi geliyor” dedi.

Öte yandan Koalisyon ve işveren grupları, yasaların federal sistemi yineleyeceğinden, çift kat ceza olasılığı bulunduğundan endişe ediyor.

Federal Hükümet de maaş hırsızlığını suç olarak tanımlamak için kendi yasalarını yapıyor, bu arada Federal Adil Çalışma Ombudsmanı da hapis tehdidi olmaksızın çalışma sorunlarını aynı şekilde düzenliyor.

Victoria Ticaret ve Sanayi Odası, Mart ayında maaş hırsızlığı yasalarının Victoria’daki iş ortamını riske soktuğunu açıkladı.

Açıklamada, “İşletme ve çalışanların ulusal bir yaklaşıma ihtiyaçları var. Gereksiz ve kafa karıştırıcı eyalet eyalet yaklaşımlar, çalışma ortamına zarar verir ve istihdamdan soğutur” deniliyordu.

Victoria’nın yeni yasaları gelecek yıl yürürlüğe girecek.