rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/merhabaaustralia/public_html/wp-includes/functions.php on line 6131rocket domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/merhabaaustralia/public_html/wp-includes/functions.php on line 6131Güvenlik endüstrisi özelikle Victoria eyaletinde en hızlı büyüyen istihdam sektörlerden birisi olarak dikkat çekiyor. Haliyle bu büyüme güvenlik lisansı (security licence) alanların iş bulmakta fazla zorlanmayacakları anlamına da geliyor.
Sizler için İş Rehberi serimizin bu bölümünde, iş arayanlar, ek iş bakanlar veya farklı bir iş sahasında bilgi ve beceri kazanmak isteyenlere iyi bir fırsat sunan güvenlik endüstrisini kaleme aldık.

Güvenlik görevlisi mülk, ekipman, personel veya para gibi değerleri zarardan, hırsızlıktan ve diğer suçla ilgili ya da güvensiz faaliyetlerden koruyan; bunun yanı sıra spor karşılaşması, konser, festival gibi toplumsal etkinliklerde güvenliğin sağlanması veya kalabalığın kontrol edilmesi gibi çeşitli görevler üstlenen kişidir.

Güvenlik görevlileri ayrıca alarm sistemleri ve izleme ekipmanını takip ederek tehlikeleri ve suç faaliyetlerine dair işaretleri belirler ve zararı en aza indirgeme adına izinsiz girenlerin karşısında durup mülkten çıkarmak için de harekete geçerler. Olayları işverenlerine olduğu gibi gerektiğinde polis ya da itfaiye gibi acil durum servislerine bildirmekle de yükümlüdürler.

Bazı durumlarda güvenlik görevlileri karşılama (resepsiyon) hizmeti de sağlar; işyerine giren-çıkan herkesi takip eder ve değerlendirir, her bir kişinin izin ya da yetki durumuna göre girişine izin verir ya da vermezler.
Bir güvenlik görevlisi olmak için gereken özelliklere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız aşağıdaki adımları takip ederek hedefinize rahatlıkla ulaşabilirsiniz.
Adım 1: Temel eğitiminizi tamamlayın.
Lise eğitimini (Senior Secondary Certificate of Education-VCE, QCE, HSC) tamamlamanız ve ilk yardım temel eğitimi almanız tavsiye edilir.
Adım 2: Güvenlik görevlisi lisansı alın.
Ardından, bir Kayıtlı Eğitim Organizasyonu’ndan (Registered Training Organisation – RTO) onaylı güvenlik eğitimi kursunu başarılı şekilde tamamlamanız gerekiyor. Kalabalık kontrolünden silahlı güvenliğe kadar çeşitli güvenlik kursları mevcuttur. Uygun eğitimi tamamladıktan sonra, güvenlik lisansınızı alacak ve hemen çalışmaya başlayabileceksiniz!
Adım 3: İş başvurusu yapın ve tecrübe kazanın.
Güvenlik görevlileri, okullar, devlet binaları, havaalanları, nakliye şirketleri, perakende mağazaları, fabrikalar gibi çok geniş iş kollarında istihdam edilmektedir. Farklı uygulama alanlarından dolayı güvenlik görevlileri için çok fazla iş imkanı bulunmaktadır; bu yüzden özgeçmişinizi güncel tutun ve iş başvurusu yapmaya başlayın. Her bir güvenlik işi farklı olduğundan ve özel bilgi gerektirdiğinden, çoğu şirket yeni güvenlik görevlileri için iş sırasında eğitim vermektedir.
Adım 4: Daha fazla iş fırsatı için becerilerinizi artırın.
Ne kadar fazla yeterliliğe ve lisansa sahipseniz, iş bulma fırsatınız o kadar artar. Adli suçlar, çatışma çözümü, hatta idari alanlarda ilave eğitim almak, güvenlik görevlisi olarak daha fazla sayıda ve yüksek ücretle iş bulma imkanlarını artıracaktır. Ayrıca, silah taşıma ve diğer taktik silah lisanslarına sahip olmanız, daha geniş ölçekte iş başvuruları yapmanızı sağlayacaktır.

Bir güvenlik görevlisi olarak, birincil sorumluluğunuz işvereninizin mülkünü korumak üzerine yoğunlaşır. Güvenlik görevlileri, kamu binaları, üniversiteler, bankalar, perakende mağazaları gibi farklı yerlerde çalışabilirler. Yetkisiz ve suç davranışlarına karşı gözle görülür bir caydırıcılık sağlar, güvenlik sistemlerini izler ve personel ve mülke karşı tehlikelere ya da zarara karşı harekete geçerler.
-Alarm ve güvenlik sistemlerini izlemek
-Yasadışı ya da yetkisiz davranışı önlemek
-İşyerine giriş-çıkışı kontrol etmek
-Devriye gezmek ve güvenlik kontrolleri yapmak
-Gerektiğinde acil durum servisleriyle bağlantı kurmak
-Durum raporları yazmak
-Gerektiğinde ilk yardım müdahalesi yapmak
İyi bi güvenlik görevlisi, dürüst ve sağduyu sahibi dikkatli bir kişi olarak görülmeli, işvereniniz sizin güvenilir olduğunuz konusunda emin hissetmelidir. Talimatları almak ve olay durumunda detayları bildirmek için iyi iletişim becerilerine sahip olmanız gereklidir. Güvenlik görevlileri baskı altındayken hızlı düşünüp çabuk hareket etmek ve hızlı, kesin kararlar vermek zorundadır. Ayrıca vardiyalarının çoğu süresince ayakta durmaları ya da yürümeleri gerektiğinden, fiziksel olarak zinde ve sağlıklı olmaları kesinlikle avantajlıdır.

-Hızlı ve kritik düşünme
-İyi fiziksel zindelik
-Sözlü ve sözsüz iletişim becerileri
-Gözlemci ve dikkatli olmak
-Baskı altında sakin olmak
Bir güvenlik görevlisi için Avustralya’da ortalama yıllık maaş, 50,371 dolar civarındadır, fakat bu ücret becerilere ve deneyime göre çok fazla farklılık gösterebilir.



Technical Advanced Training, genç bir Türk girişimci Aydın TAT tarafından kurulmuş, özellikle Melbourne şehrinin Kuzey banliyölerinde yaşayanlar için başta güvenlik olmak üzere ilk yardım (first aid), çocuk bakımı (childcare) gibi kurs seçenekleri sunan, verdiği sertifikaların ülke çapında denkliği bulunan (Nationally Recegnised Training) özel bir şirket. Coburg semtinde de şubesi olan bu şirketin merkez ofisinin Melbourne’de Türk nüfusunun en yoğun olarak yaşadığı Hume bölgesinde (Vicroads karşısı) olması Türk toplumu açısından ciddi bir avantaj sağlıyor. Şirket sahibi ve aynı zamanda direktörü olan Aydın Bey, güvenlik sektöründe havaalanları, mahkeme salonları ve kamu binaları gibi yerlerde özellikle bayan personele çok ciddi ihtiyaç olduğunu vurguluyor.
Tercih edilen kurs türüne bağlı olarak kurs süresi değişiklik gösteriyor. Örneğin Certificate 2 Kalabalık Kontrolü/Silahsız Koruma (Crowd Control/Unarmed Guard) kursunu yapmak istiyorsanız Technical Advanced Training (T.A.T.) size gündüz ve akşam sınıfları olmak üzere iki alternatif sunuyor.
Gündüz sınıflarına hafta içi 5 gün 8.30 – 4.30 arası kesintisiz 17 kez, akşam sınıflarına ise yine hafta içi 5 günü 18.00 – 22.00 arası kesintisiz 34 kez katılmanız gerekiyor.
Özellikle vakit açısından gündüzleri katılma imkanı olmayanlar için akşam sınıfları cazip olabilir.
Buraya tıklayarak diğer kurslar hakkında daha fazla detaya ulaşabilirsiniz.
Kurs ücreti normalde 950 dolar. Ancak teşvik amacıyla bu kursları yapanlara önemli miktarda hükümet desteği söz konusu. Yani ücretin tamamı olmasa da büyük bir kısmını Victoria hükümeti karşılıyor. Tabi bunun için Avustralya vatandaşı olmanız veya PR (permanent resident) statüsü taşımanız gerekiyor. Eğer bu durumdaysanız kurs ücreti sadece 150 dolar. Hatta indirim (concession) kartınız da varsa bu ücret 30 dolara kadar düşüyor.

Breet Doornekamp: Güvenlik eğitimi için teşekkür etme adına size bir e-posta göndermek istedim. Şahsınızdan ve muhteşem T.A.T. eğitmenlerinden çok şey öğrendim. Sadece güvenlik sektörü alanında eğitim almakla kalmadım, yeni ömür boyu arkadaşlar kazandım ve hiç tanımadığım yeni bir kültür öğrendim. Son iki ayda harika zaman geçirdim. Güvenlik eğitimi almak isteyen herkese T.A.T’yi tavsiye ederim.
Sandra Mittermaier: Güvenlik hizmetinde ISS Sucerity’nin havaalanındaki iş imkanıyla ilerleme imkanı sağlayan Sertifika II ve III için zaman ayırdığınız ve beni eğittiğinizden dolayı teşekkür etmek istedim. Bildiğiniz gibi, her zaman böyle bir iş istiyordum ve gerekli becerilerin çoğuna sahip olduğum için bu işte başarılı olacağıma inanıyordum. Verdiğiniz eğitim, bu alandaki bilgimi ve anlayışımı artırmama yardımcı oldu. Bu benim çabalarınızı takdir ettiğimi gösteren kişisel bir nottur. Bana göre profesyonellik gösterdiniz ve bir güvenlik görevlisi olmanın harika bir örneğini verdiniz. İşinizi böyle harika şekilde yapmaya sürdürün ve kesinlikle sizi aramaya devam edeceğim.
Sibel & Nermin: Öğrenme arzusu için bir ortam, ilerlemek için takdir ve bu süreçte hata yapmaya yer açtığınız için teşekkür ederiz. Sizin gibi öğretmenlerimiz olduğu için şükran duyuyoruz. Bütün desteğiniz için teşekkürler ve pozitif enerji dolu derslerinizi şüphesiz özleyeceğiz!
Chris: Böylesine harika öğretmenler ve çalışanlardan dolayı çok teşekkürler.
]]>
Melbourne merkezli bu şirketin zamanla oldukça genişleyen servis ağı, iş arayanlara veya farklı iş tecrübesi edinmek isteyenlere şoförlük, bilet kesiciliği, bilet kontrolcülüğü veya ofis çalışanı (admin) gibi çeşitli iş fırsatları sunuyor.
İş Rehberi serimizin bu bölümünde SkyBus firmasından otobüs şoförü olarak iş alabilmenin belli başlı ön şartlarını, işin maddi yönünü, sağladığı bir takım olanakları edindiğimiz bilgiler ışığında kısaca sizlere ifade etmeye çalışacağız.

Ayrıca SkyBus’ta halen şoförlük yapmakta olan Melbourne’de yaşayan toplum bireyimiz Taner beyin, yaptığı bu işle alakalı görüş ve tavsiyelerini işin bizzat içinde olan birinin gözüyle sizlere aktarmaya gayret edeceğiz.

İş bakıyorsanız SkyBus şirketinde birgün şoför olarak çalışmanız tabiki mümkün.
Kırmızı renkli otobüsler… Özellikle Melbourne’de yaşıyorsanız havaalanı ile şehir merkezi arasında deyim yerindeyse adeta mekik dokuyan SkyBus yazılı bu otobüsler büyük ihtimalle dikkatlerinizi çekmiştir.
Resmi tatiller dahil kesintisiz olarak yılın 365 günü 7/24 çalışan bu otobüsler kimi zaman gidecek yolcuları hava alanlarına götürüyor kimi zaman da gelen yolcuları alarak güvenli bir şekilde şehir merkezlerine taşıyor.

1-HR Ehliyeti (HR License) sahibi olmak,
2- Sürücü Akreditasyon Sertifikası (Driver Accreditation Certificate) sahibi olmak,
3- Çok az da olsa otobüs veya kamyon sürmüş olmak. Ömrünüzde bu tür araçları hiç kullanmamış bile olsanız HR ehliyeti alırken zaten tecrübe edinmiş olacaksınız.
Ön şartları karşılıyorsanız sizinle kısa bir mülakat yapılıyor. Mülakat esnasında part time mı yoksa full time mı çalışmak istediğiniz de soruluyor. SkyBus çalışanı size referans olacak tanıdık varsa işe daha kolay ve hızlı şekilde başlayabiliyorsunuz.
İlk kez şoför olarak başlayan birinin SkyBus firmasından alacağı saatlik ücret brüt $27.27 Her sene ücretinizde belli oranda artış oluyor.
SkyBus firmasında full time çalışan biri senede 5 hafta yıllık izin (paid annual leave) 10 gün de hastalık izni (paid sick leave) hakkına sahip. Bu izinler süresince maaşınız kesintisiz olarak ödenmeye devam ediyor.
Melbourne City (Southern Cross) ve City Hotel Transferleri
Southbank & Docklands
St Kilda
Geelong
Werribee & Tarneit
Frankston & Peninsula
Taner bey, Job Fair vasıtasıyla böyle bir iş imkanından haberdar olmuş ve sonrasında SkyBus’a yaptığı iş başvurusu kabul edilmiş.

Eylül 2017’den bu tarafa SkyBus’ta part time otobüs şoförlüğü yapıyor.
Sabaha karşı 5 gibi işe başlayan Taner beyin mesaisi öğleden sonra 1.30’da bitiyor.
Full time çalışanlar için dönerli vardiyalar (rotation) olduğu için saatlerin değiştiğini belirten Taner bey, saatleri sabit olan part time çalışmanın şuan kendisi için daha avantajlı olduğunu düşünüyor. Ayrıca akşamın tamamen kendisine kalması onu mutlu ediyor.
Taner beye göre sadece tek tip otobüs kullanmadığınız için Skybus’ta çalışmak hem keyifli hem de eğitici. Çünkü double decker (iki katlı), bendy (körüklü), Egyptian (tek katlı halk otobüsü tarzı), optair (40 kişilik mini otobüs) gibi değişik otobüsler kullanmak size farklı beceri ve tecrübe kazandırıyor.

Victoria Police üyelerinin çoğunluğu Genel Hizmetler Polis Görevlisi olarak çalışır. Ayrıca, daha ileri düzeyde eğitimi ve ön gereksinim olarak en az dört yıl süresince genel hizmetlerde çalışma deneyimi gerektiren birçok uzmanlık görevleri de bulunmaktadır.
Genel Hizmetler Polis Görevlisi olarak yönetmeniz gerekebilecek bazı durumların listesi aşağıda belirtilmektedir:
Her vardiyada uyguladığınız hizmetlerin süregelen günlüğünü oluşturan sürekli kayıtlarını kaydetmek dahil, hazır bulunduğunuz olayların çoğu ile ilgili tutanaklar sağlamanız gerekmektedir. Ayrıca, mahkeme için belgeler düzenlemeniz ve kanıt sağlamak amacıyla sonradan duruşmalara katılmanız da gerekmektedir.
Polis Görevlisi olmak için koşullarım uygun mu?



Kaynak: www.policecareer.vic.gov.au
]]>Uber’in ABD’de 2009’da kurulmasıyla klasik taksi yolcululuğu modern, interaktif ve de son derece esnek bir yapıya kavuştu, adeta bir devrim gerçekleşti.
Türkiye gibi bazı ülkelerde Uber’e geçişin ne kadar sancılı olduğunu ekranlardan izliyorsunuzdur. Bu da rekabet ve değişimin gücünü ortaya koyuyor.
Peki Uber’in Avustralya’daki altıncı yılında durum nedir, neler değişti, rakipler kim, kim daha iyi? Cevabı birlikte arayalım, hem kullanıcılar, hem de sürücüler olarak..
Uber’den başka bu yıl Ocak ayında piyasaya Taxify ve Ola da girdi.

Öncelikle kim nerelerde hizmet veriyor buna bir bakalım:

Yeni rakiplerin de Avustralya piyasasına girmesiyle doğal olarak akla “Uber hâlâ en iyi seçenek mi?” sorusu geliyor.
Bir uzmanın 3 hizmeti de kullanarak yaptığı değerlendirmeyi paylaşarak soruya cevap arayalım:
Tıpkı Uber gibi, Taxify ve Ola’nın da uygulama üzerinden yer ayırtma ve ödeme seçenekleri bulunuyor: Uygulamayı indiriyor, hesap oluşturuyor, sizi alacakları yeri ve varış noktasını seçiyorsunuz.
Çoğu kişi gibi işin uzmanı içinde önemli olan ucuza yolculuk yapmak. 3 firmanın fiyatlarını kıyaslayabilmek için, şehir içinde 15 dakikalık standart bir rota seçiyor: Sydney Star Casino’dan St. Vincent Hospital’a her 3 firmanın uygulamasından da seçim yapıyor ve fiyatı hesaplatıyor.
Sonuçlar aşağıdaki gibi çıkıyor:
Taban ücret: $2.50
Rezervasyon ücreti: $0.55
Dakika başına bekleme ücreti: $0.40
Kilometre başına ücret: $1.45
En düşük fiyat: $9.00
Cayma bedeli: $10.00 (5 dakika içinde iptal edilirse ücretsiz)
Tahmini fiyat : $14-$18
Uber’in en güzel yanlarından biri 55 centlik rezervasyon ücretinin 3 uygulama arasında en düşük olması. Uber’in bazı bölgelerde başlattığı yeni açık fiyat hizmeti, yolculuk yapmadan kesin bir fiyat almanızı sağlıyor. Sydney’de devreye giren UberPOOL hizmetiyle aynı aracı paylaşan yolcular, yolculuğu daha da ucuza getirebiliyor.
Uber’in önemli bir olumsuz yanı değişken zamlı fiyat tarifesi. Eğer yoğun saatte ya da hafta sonu Uber yolculuğu yaparsanız, size klasik taksiden bile pahalıya gelmesi işten bile değil.
Taban ücret: $2.50
Rezervasyon ücreti: $1.65 (+ $0.1/km)
Dakika başına bekleme ücreti: $0.40
Kilometre başına ücret: $1.45
En düşük fiyat: $9.00
Cayma bedeli: Yok
Tahmini fiyat: $14-$18 (İndirimdeyken $10-$14)
Sydneyliler için Taxify hizmeti veren sürücü bulmak çok zor olmuyor. 3 Nisan’dan bir ay önce yapılan denemede, yoğun saatlerde ve hafta sonu geç saatlerde araç bulmanın oldukça zor olduğuna dikkat çekiliyor. Yine de diğer zamanlarda ortalama bekleme süresi 3 ile 7 dakika arasında. Birçok Uber sürücüsünün Taxify’a geçiş yaptığı ya da ikinci bir gelir kaynağı olarak çalışmaya başladığı düşünüldüğünde, durum hiç de şaşırtıcı değil.
Taxify’ın herhangi bir cayma bedeli yansıtmaması, ayrıca zamlı fiyatı normal fiyatın 1,5 katında sabitlemesi ve bunu sadece özel günlerde elle artırması yolcular için büyük bir avantaj. Uber’in tersine Taxify’da arz talebi takip eden gerçek insanlar ekran başında bulunuyor ve fiyatı ona göre ayarlıyor.
Taban ücret: $2.50
Rezervasyon ücreti: $0.55
Dakika başına bekleme ücreti: $0.40
Kilometre başına ücret: $1.45
En düşük fiyat: $9.00
Cayma bedeli: $10.00 (Rezervasyondan 5 dakika içinde iptalde ücretsiz)
Tahmini fiyat: $16
Ola, şimdilik sadece Brisbane, Canberra, Perth, Sydney ve Melbourne’de hizmet veriyor. Şehrin merkezinden uzak banliyölerde sürücü bulmakta zorluk çekilebiliyor. Değerlendirmeyi yapan uzmanımız, Sydney şehir merkezinde 9 dakika bekledikten sonra Ola aracına biniyor, fakat 3 Nisan’dan 1 hafta önce uygulamaya baktığında, sabah erken saatte havaalanına giden çok az araç görüyor ve 11 dakika beklemesi gerekebileceği belirtiliyor.
Ola’nın bir dezavantajı, fiyat politikalarını izleme şansını size sunmuyor olması ki çok önemli bir eksiklik olarak ortaya çıkıyor.
Ülke çapında düşünüldüğünde hâlâ Uber’in en iyi seçenek olarak karşımıza çıktığını söylemek gerekiyor. Fakat Sydney dışında Taxify ve Ola’nın Uber’e göre düşük ücretler talep ettiklerini düşünürsek, Sydney dışında yaşayanların bütün seçenekleri kıyaslamanız iyi olacaktır.
Uber hâlâ en çok sürücüye ve en az bekleme süresi sunma avantajına sahip, fakat sizin için önemli olan özellikle yoğun saatlerde fiyat ise, diğer şirketleri de göz önüne almanızı öneriyoruz.
3 şirketin de uygulamasını yükleyip üye olarak fiyatları karşılaştırın.

Avustralyalı Uber sürücüleri, haftalık kazançlarının yüzde 75’ini evlerine götürmeyi bekleyebilir. Uber, yeni başlayan bir sürücünün saatte 35-40 dolar kazanabileceğini belirtiyor ve bunu size garanti ediyor.
Taxify, sürücüden son fiyat üzerinden yüzde 10-15 bir komisyon alıyor. Ayrıca sürücülere daha fazla yolculuk için cazip bir bonus program sunuyor.
Ola ise sürücüden toplam fiyat üzerinden yüzde 15 komisyon ücreti tahsil ediyor.
Melbourne’de Taxify işi yapan sürücüden aldığımız feedback:
Normalde özel bir şirkette partime çalışıyorum. Yaklaşık 2 aydır hafta sonu cumartesi veya pazar günleri de Taxify işi yapıyorum. İşe çıktığımda genelde 10-12 saat araç kullanıyorum. Benzin, vergi, paralı yol ücreti gibi masraf kalemlerini çıktıktan sonra 200 dolar civarında para kazanıyorum. Ayrıca araç kullanmayı sevdiğim için Taxify işi yapmak hoşuma da gidiyor. Şehrin daha önce hiç görmediğim harika yerlerini görme fırsatı elde ediyorum. Aracınıza aldığınız gündüz müşterileri genelde saygılı, anlayışlı, nazik ve dost canlısı. Onlarla muhabbet etme fırsatı da buluyorum. Böylece İngilizcem de gelişiyor diyebilirim.
Buraya kadar bana göre işin pozitif tarafıydı. Negatif yanına gelince.. Bu işi full time yapmanızı tavsiye etmem. Çünkü aylık düzenli sabit bir geliriniz olmadığı gibi hastalık payı superannuation gibi imkanlarınız da yok. İşe gidemediğiniz an o gün hiçbir geliriniz olmuyor.
Konu hakkında kullanıcı veya sürücülerin ilgisini çekebilecek youtube video paylaşımları:
https://youtu.be/4d_G0NlJBlY
Avustralya’da iş bulma konusunda sizler de kendi düşünce ve tecrübelerinizi bizimle paylaşabilirsiniz. Bunun için iletişim adresimiz; info@avustralyapostasi.com.au
]]>
Airtasker, 2012 yılında Avustralyalı girişimciler Tim Fung ve Jonathan Lui tarafından kurulmuş, kullanıcılarına günlük işleri dışarıdan yaptırma imkânı sağlama adına internet ve mobil market hizmeti sunan Sydney merkezli bir Avustralya şirketidir.
Airtasker’ın ardında yatan fikir, kurucuları Tim Fung ve Jonathan Lui’nin aklına 2011 yılında evlerini taşırken gelir. Tim ve Jonathan, taşınma sırasında yapılması gereken işlerin çoğunu dışarıdan kişilere yaptırabileceklerini fark eder. O sırada Tim ve Jonathan Amaysim adlı mobil şirketinin kurucu ekibinde çalışmaktadır. Bu iki iş arkadaşı, yerel ve mobil ekonomideki potansiyelin farkına varıp 2012 yılında Airtasker adlı kendi şirketlerini kurar. Kuruluştan 2 ay sonra 1,5 milyon AUD’yi bir şekilde bir araya getirmeyi başaran ikili, işletmelere olduğu gibi bireylere de hizmet götürerek daha da genişlemeye karar verir. 2013 Şubat ayında TaskBox adlı yerel Avustralyalı rakibini açıklanmayan bir fiyata satın alıp, aynı yıl Temmuz ayında günlük iş pazarına daha büyük bir açılım imkânı sağlamak üzere, Avustralya iş ilanları sitesi CareerOne ile de ortaklığa girer. Daha sonra 2 milyon AUD daha sermaye artırımına gidilmesiyle, şirketin toplam yatırımı 3,5 milyona, piyasa değeri de 10 milyon AUD’ye çıkar.
Bugün Avustralya genelinde insanların ihtiyaçları olan işleri yapmaya hazır 1,6 milyondan fazla Airtasker kullanıcısı bulunuyor. Airtasker, iş arayanlara her ay kendi bilgi ve becerilerine uygun şekilde yapabilecekleri 15,4 milyon dolar değerinde iş imkânı sağlıyor.

Airtasker süreci, bir kullanıcının ihtiyacı olan işin ilanını, ücret teklifinin yanı sıra gerekli her türlü detayı göndermesi ile başlar. Diğer kullanıcılar işi üstlenmek için isteklerini kendi ücret teklifleriyle gönderebilirler. İş ilanını veren kullanıcı, başvuranların profiline, iş geçmişine ve yorumlarına göre işi kime vereceğine karar verebilir. Karar verildikten sonra Airtasker platformu, taraflar arasında özel iletişime ve ödemenin yapılmasına imkân sağlar. Airtasker’a katılmak, kullanıcılar ve işe başvuranlar için ücretsizdir; fakat bir iş başarıyla tamamlanıp ödemesi yapıldıktan sonra, iş başına başvurucudan yüzde 15 komisyon alınır.
Yer, uzaklık, işi şahsen tamamlama ya da uzaktan çalışma gibi anahtar kelimeleri arayarak becerinize uygun yakınınızdaki işlere bakarak sizin için en doğru işi bulmaya çalışın.

İşin ne kadar süreceğini ve hangi becerilerin gerektiğini hesaba katarak uygun bir fiyat vermeniz önemlidir. Bu fiyat, iş için ilan edilen fiyatın üstünde ya da altında olabilir. Sadece iş ilanını veren kişinin niçin o miktar parayı istediğinizi anlayacağından emin olun.

İlanı veren kişiyle düzenli şekilde iletişimi sürdürün, böylece işlerin nasıl ilerlediğini bilsinler. İş tamamlandığında, ödemenin yapılmasını isteyin ve ilan sahibi hakkında dürüstçe ve gerçek bir yorum bırakın.

İlan sahipleri profilinize ve hakkınızdaki yorumlara bakacaklardır. Bu yüzden iyi bir ilk izlenim bırakmalısınız! Fotoğrafınızı yükleyin, güzel bir tanıtım yazısı yazın ve en iyi becerilerinizi sıralayın. Başarılı bir profil, verdiğiniz tekliflerin kabul edilme şansını anında yükseltecektir.
Güvenilir bir kaynaktan 2017 yılında airtasker ile boyacılık işi yapan birisinin yaklaşık 171 bin Avustralya doları kazanç elde ettiği bilgisine ulaştık. İş arayanların Airtasker seçeneğine en azından göz atmalarını tavsiye ediyoruz.
*İş Rehberi başlığı altında ele alacağımız bir sonraki konu Uber ve Taxify hizmetleri hakkında olacaktır. İş bulma konusunda kendi düşünce ve tecrübelerinizi de bizimle paylaşabilirsiniz. Bunun için iletişim adresimiz; info@avustralyapostasi.com.au
]]>Teşekkürler
]]>