Adil Çalışma Ombudsmanı (kamu denetçisi) kurumu, artık daha verimli ve faydalı hizmet sağlıyor.
Kurumun İngilizce dışında 40 farklı dilde bilgi sağlaması, özellikle göçmen işçilerin haklarını anlamaları açısından son derece önemli..
Kurum, yeni özelliğiyle award(ödül) ve penalty rate(ceza faizi) gibi çalışma hayatına ait terimleri bu dillere tercüme ederek göçmen işçilerin haklarını ve görevlerini daha iyi anlayacaklarını umuyor.
Avustralya Etnik Komiteler Konseyleri Federasyonu Başkanı Mary Patetsos, Ombudsman kurumunun çalışanların sömürüden korunmasına yardımcı olma gayretlerinden memnuniyetlerini belirtti.
Patetsos, “göçmen işçiler gibi dil zorlukları olan korunmasız bir gruba her türlü bilgi sağlama gayreti alkışlanmalı” diye konuştu.
Haklarını bilmeyen bir göçmen işçi örneği bugün bir yaşlı bakım işletmesinin CEO’su olan Marta Terracciano..
28 yıl önce Uruguay’dan Avustralya’ya gelen Terracciano, o zaman hakları konusunda hiçbir fikri olmadığını söylüyor.
Bugün 70 göçmen çalışana iş veren Terracciano, “işçilerin hakları konusunda kafası karışık. Avustralya’ya geldiklerinde çoğu yeterince bilgili olmuyor” diyor.
“Göçmen işçiler şikayet edersem vizem riske girer diye kaygı duyuyor”
Adil Çalışma Ombudsmanı Natalie James, çoğu göçmen işçinin en büyük kaygısı vize durumları olduğunu söylüyor.
James, “Bu kişiler yardım istediklerinde ya da dava açtıklarında vizelerinin tehlikeye gireceğini düşünüyorlar. Oysa yardım isteyen göçmenlerin vizeleri herhangi bir şekilde olumsuz etkilenmiyor” diyor.
