Nitelikli vize sisteminde daha genç kişilere öncelik verilerek değişiklik çağrısı
Grattan Enstitüsü, daha genç yaşta kalıcı göçmenleri cezbetme adına, her meslekten kişiler için yılda 80,000 dolar ya da daha fazla kazanmaları şartıyla, işveren sponsorlu vize verilmesini önerdi.
Enstitü, Avustralya’nın nitelikli göçmenlik sisteminin daha genç göçmenler lehine değiştirilmesi ve iş yatırım vizesinin kaldırılması çağrısı yaptı.
Kurum raporunda hükümetin iş yatırım ve küresel yetenek vizelerine daha fazla yer ayırması ve böylece daha genç ve uzun vadede daha çok kazanacak nitelikli çalışma vize başvurucularının yerlerinin alınmasının yanlış olduğu savunuluyor.
Geçen hafta Senato’daki bütçe oturumunda, hükümetin işveren sponsorlu vize için planlama seviyelerini 1500, nitelikli bağımsız vizelerini 1000 ve bölgesel kategorisini 1950 kişi artırdığı, ancak iş inaovasyonu vizelerini 2500 ve küresel yetenek vize sayılarını 4000 artırdığı açıklandı.
Grattan Enstitüsü Ekonomi Politikası Direktörü Brendan Coates, “Sınırları yeniden açtığımızda, Avustralya kalıcı nitelikli göçmenleri uzun vadeli ekonomik potansiyelleri dolayısıyla hiç çekinmeden-utanmadan (unashamedly) seçmelidir” dedi.
Coates, “Nitelikli göçmenler daha genç olma eğilimindeler, daha fazla becerileri bulunuyor ve ortalama Avustralyalıdan daha fazla gelir elde ediyorlar-böylece Avustralyalılar için mali bir pay üretiyorlar, çünkü hayatları boyunca kamu hizmetlerinden ve yardımlarından aldıklarından daha fazla vergi ödüyorlar” tespitinde bulundu.
Öte yandan İş İnovasyonu ve Yatırım Vizeleri, Avustralya’da işletme çalıştıran kişilere sunuluyor, başvurucular genelde daha yaşlı oluyor, Küresel Yetenek vizesinde mesleklerinde uluslar arası olarak kabul gören göçmenler hedefleniyor.
Enstitü, İş İnovasyonu ve Yatırım vizelerinin kaldırılması gerektiğini savunuyor, “finansman olmadığı takdirde gerçekleşmeyecek projeleri finanse eden” yatırımcı sayısının az olması gerekçe gösteriliyor.
