Robotlar işinizi elinizden alacak mı? 7 milyon iş risk altında

Gelecek 15 yıl içerisinde 7 milyon Avustralyalı’nın işi, robotlar tarafından ellerinden alınabilir ya da yerlerini yapay zeka alabilir.

Avustralya Bilgisayar Topluluğu tarafından yapılan modellemede, 2034 yılı itibariyle ülke genelinde 2,7 milyon işin tamamen robotlar tarafından alınabileceği-bunun özellikle madencilik ve inşaat gibi erkek egemen sektörlerde yaşanacağı ortaya çıktı.

Kadın egemen sağlık sektörü, büyük olasılıkla daha fazla insan gücünü tutabilecek, fakat bu sektörün de yarısının otomasyonla yürütüleceği ve teknolojinin payının artacağı bildiriliyor.

Finans ve sigorta hizmetleri de yüzde 65 oranında bilgisayar yardımlı ya da bilgisayara bağımlı hale gelecek, bu oranın bilgi, basın ve telekom sektörlerinde yüzde 60 civarında olacağı hesaplanıyor.

Avustralya İşgücüne Teknolojinin Olumsuz Etkileri raporunda, yok olacak mesleklerin yüzde 56’sının erkeklerin çalıştığı işler oldukları bildiriliyor.

Avustralya’nın gelecekteki çalışanlarıyla ilgili endişe verici tahminde, otomasyonla oluşturulacak yeni işlere karşın, istihdamda 400,000 düşüş olabileceği uyarısı yapılıyor.

Raporda, “Otomasyona uğrayan işgücünün, daha güvenli/gelecekteki rollere dağıtılması gereğiyle, oluşacak yeni işlerden faydalanmak için çevik bir işgücü gerekecek. Mevcut şartlara göre, Avustralya’nın teknolojik gelişmelerle ortaya çıkacak potansiyel yeni işlerin yüzde 85’ini elinde tutabileceğini hesaplıyoruz. Bu da 400,000 kadar kişinin yapısal işsizlik yaşamasıyla sonuçlanabilir” ifadeleri yer aldı.

Yapısal işsizlik, endüstriyel değişimin nitelikli çalışanlarla bir ekonominin ihtiyacı olan beceriler arasında bir uyumsuzluğa yol açmasından kaynaklanan işsizlik anlamına geliyor.

Avustralya Bilgisayar Topluluğu ACS CEO’su Andrew Johnson, “micro-credentialing-mikro akreditasyonun” çalışanların teknolojik eğrinin önüne geçmesini sağlayabileceğine işaret etti.

Johnson, 5 günle 6 ay arasında kısa sertifika kursları almanın, çalışanların pozisyon değiştirmek için becerilerini güncellemelerini sağlayabileceğini vurguladı.

ACS’in “iş koridoru” olarak adlandırdığı bu yeniden beceri kazanma yöntemiyle Avustralyalıların yapay zekanın daha az tehdit ettiği işlere geçişine yardımcı olunabileceği bildirildi.